包頭DSP開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
-
- 不限
- 五險一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險
- 醫(yī)療保險
- 五險
- 意外險
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎
- 研發(fā)進(jìn)度獎
- 業(yè)績獎
- 工齡獎
- 人才推薦獎
- 績效獎金
- 專項(xiàng)獎金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會
- 夕會
- 總結(jié)會
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動
- 聯(lián)誼活動
- 運(yùn)動會
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機(jī)會
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動類
-
工藝研發(fā)儲備|內(nèi)蒙古通威高純晶硅有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-09-20 / ¥8000以上
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
-
研發(fā)副經(jīng)理|包頭市英思特稀磁新材料股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-09-19 / ¥8000以上
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
-
研發(fā)主任|包頭市安德稀耐新材料有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-09-12 / ¥10000以上
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
-
研發(fā)部部長|包頭市安德稀耐新材料有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-09-12 / ¥10000以上
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
-
研發(fā)中心主任(包頭)|新特能源股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-09-05 / ¥20000-35000
工作職責(zé)描述(包括但不限于以下內(nèi)容):1.組織進(jìn)行研發(fā)管理制度的修訂、完善,優(yōu)化研發(fā)管理流程并落實(shí)公司相關(guān)管理制度及流程在各部門、車間的推廣實(shí)施,核定研發(fā)管理工作中的各類表單、文檔的規(guī)范性、完善性并提
-
研發(fā)助理|包頭天和磁材科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-08-31 / ¥5000以上
暫無介紹
-
質(zhì)量/設(shè)備/生產(chǎn)/研發(fā)/工藝|大連宏陽咨詢服務(wù)有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-08-16 / ¥20000-30000
質(zhì)量工程師設(shè)備工程師生產(chǎn)副主任研發(fā)中心主任工藝工程師職位描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作(人員管理、安全生產(chǎn)等)2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃及實(shí)施、質(zhì)量控制、設(shè)備管理等各項(xiàng)工作3、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)溝通并解決生
-
研發(fā)中心主任|新特能源股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-08-12 / ¥33000-50000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃的制定,把握研發(fā)方向;2.負(fù)責(zé)研發(fā)中心研發(fā)過程的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實(shí)施;3.負(fù)責(zé)研發(fā)中心人力、安全等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實(shí)施;4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)人員
-
研發(fā)中心主任|內(nèi)蒙古新特硅材料有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-28 / ¥15000-25000
1.崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃的制定,把握研發(fā)方向。2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心研發(fā)過程的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實(shí)施。3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心人力、安全等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實(shí)施。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)
-
研發(fā)博士|大連宏陽咨詢服務(wù)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-07-28 / ¥30000-35000
需要化學(xué)工藝流體仿真熱能與動力工程方向的應(yīng)屆或往屆博士
-
研發(fā)中心-主任|大連宏陽咨詢服務(wù)有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-28 / ¥50000-85000
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃的制定,把握研發(fā)方向;2.負(fù)責(zé)研發(fā)中心研發(fā)過程的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實(shí)施;3.負(fù)責(zé)研發(fā)中心人力、安全等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實(shí)施;4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)人員解
-
研發(fā)主任|金智控股
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-28 / ¥60000-90000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃的制定,把握研發(fā)方向;2.負(fù)責(zé)研發(fā)中心研發(fā)過程的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實(shí)施;3.負(fù)責(zé)研發(fā)中心人力、安全等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實(shí)施;4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)人員
-
001技術(shù)研發(fā)崗(包頭)|浙江震元生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-07-10 / ¥5000-8000
主要從事于基于“合成生物學(xué)技術(shù)”,采用生物發(fā)酵及純化工藝生產(chǎn)產(chǎn)品的研究工作。應(yīng)聘人員應(yīng)為分子生物學(xué)、生物工程、化學(xué)及相關(guān)專業(yè),具備較強(qiáng)的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力,精通生物發(fā)酵或化學(xué)合成技術(shù)。
-
氣硅業(yè)務(wù)部-研發(fā)工程(頭部企業(yè))|重慶南方新華企業(yè)管理咨詢有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-07-07 / ¥16666-30000
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主任進(jìn)行氣硅新產(chǎn)品研發(fā)體系搭建、制度建設(shè)、流程優(yōu)化和其他基礎(chǔ)管理工作;2、協(xié)助配合主任依據(jù)技術(shù)發(fā)展及企業(yè)經(jīng)營需要,組織制定研發(fā)規(guī)劃及項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)、實(shí)、配合主任開展氣硅新產(chǎn)品開發(fā)《疏水方向)相關(guān)
-
博士研發(fā)崗位|大連宏陽咨詢服務(wù)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-05-30 / ¥25000-35000
應(yīng)屆博士生,催化仿真化學(xué)方向
-
C++開發(fā)工程師|北京神州泰岳軟件股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-28 / ¥25833-27500
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)語音機(jī)器人語音鏈路的搭建,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā);2、負(fù)責(zé)呼叫中心系統(tǒng)開發(fā);任職要求:1、精通linuxC++語言開發(fā),精通多線程及高并發(fā)編程;2、熟悉呼叫中心原理,有IVR、ACD
-
研發(fā)中心主任|五維創(chuàng)世(大連)科技發(fā)展有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-28 / ¥15833-20000
工作職責(zé)描述(包括但不限于以下內(nèi)容):1.組織進(jìn)行研發(fā)管理制度的修訂、完善,優(yōu)化研發(fā)管理流程并落實(shí)公司相關(guān)管理制度及流程在各部門、車間的推廣實(shí)施,核定研發(fā)管理工作中的各類表單、文檔的規(guī)范性、完善性并提
-
化學(xué)工藝研發(fā)(博士)|五維創(chuàng)世(大連)科技發(fā)展有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-05-28 / ¥20000-40000
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總工程師(研發(fā))做好公司研發(fā)管理制度體系的建設(shè);2.深入生產(chǎn)一線學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)、匯總、篩選生產(chǎn)設(shè)計(jì)等的缺陷和問題,撰寫優(yōu)化建議書并協(xié)助相關(guān)部門監(jiān)督執(zhí)行;3.收集、整理國內(nèi)外同類產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)信
-
研發(fā)博士|銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-05-27 / ¥40000-60000
(1)崗位職責(zé):牽頭所有多晶硅研發(fā)項(xiàng)目,多晶硅工藝優(yōu)化,開發(fā)鈣鈦礦、儲能等新項(xiàng)目。(2)任職要求:博士及以上學(xué)歷,有相關(guān)化工企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),可接受內(nèi)蒙古包頭市工作。
-
科研研發(fā)崗-專業(yè)方向:物理|包頭稀土研究院
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-05-25 / ¥20000-30000
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)稀土新型功能材料和產(chǎn)品的研發(fā)工作,稀土新材料、新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的迭代升級;2、負(fù)責(zé)與客戶、合作企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目交流、產(chǎn)品跟蹤、現(xiàn)場技術(shù)支持;3、進(jìn)行研發(fā)日常實(shí)驗(yàn)工作,提交工作報告、撰
- 全國DSP開發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
找工易包頭DSP開發(fā)招聘頻道為您提供包頭DSP開發(fā)招聘最新信息,在此有大量包頭DSP開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系包頭DSP開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布,找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實(shí)性和有效性;需要求職包頭DSP開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識,積極維護(hù)自身權(quán)益,向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信??!如有此類情況請及時報告我們,找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。
- 常見問題
- 包頭高薪招聘DSP開發(fā) 包頭哪兒有招DSP開發(fā) 包頭有沒有招DSP開發(fā)單位企業(yè)招聘 包頭今天最新的招聘信息 包頭工廠招工薪酬2000元起