2025年找銷售管理工作有什么要求?
2025年銷售管理崗位職責(zé)
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2025年銷售管理工作內(nèi)容:
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1、提供銷售支持,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展;督促解決業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的問(wèn)題;輔助管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)相關(guān)人員。 2、區(qū)域內(nèi)招標(biāo)信息的收集、標(biāo)書制作,投標(biāo)流程跟進(jìn),督促中標(biāo)后的業(yè)務(wù)對(duì)接; 3、匯總分析銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的整理、歸類、管理; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
2025年銷售管理工作要求:
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1、應(yīng)具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧,原則性強(qiáng);具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí); 2、能夠熟練掌握并使用word、excel、ppt等辦公軟件,了解互聯(lián)網(wǎng)的基本知識(shí); 3、應(yīng)具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);具備獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題和危急事件的能力。
2025年銷售管理任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):一、銷售管理:1.銷售風(fēng)控管理:客戶信用管控、銷售價(jià)格管控;2.行業(yè)及內(nèi)部成本財(cái)務(wù)分析;3.銷售流程優(yōu)化及信息化建設(shè);二、經(jīng)營(yíng)分析:1.通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶、市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析,結(jié)合集成射頻自身的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及指標(biāo),形成季度、半年度、年度的報(bào)告,提出優(yōu)化方向,改善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo);2.射頻事業(yè)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(財(cái)務(wù)三大報(bào)表)的定期更新,市場(chǎng)銷售部銷售數(shù)據(jù)的跟進(jìn)分析及優(yōu)化調(diào)整.崗位要求:1.本科以上學(xué)歷,碩士及MBA優(yōu)先,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),CET-4及以上口語(yǔ)佳優(yōu)先;2.5年以上半導(dǎo)體行業(yè)市場(chǎng)管理及分析經(jīng)驗(yàn),熟悉之制造業(yè)成本核算、資金管理等;3.對(duì)射頻通信半導(dǎo)體元器件應(yīng)用市場(chǎng)有一定了
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要求B:
崗位職責(zé)1、協(xié)助城市經(jīng)理管理分公司銷售通過(guò)開展市場(chǎng)信息收集、經(jīng)銷商拜訪,招投標(biāo)網(wǎng)站推廣,客情關(guān)系維護(hù)等工作,拓展銷售機(jī)會(huì),達(dá)成所轄區(qū)域銷量、覆蓋率及業(yè)務(wù)推廣目標(biāo);2、獨(dú)立制定、優(yōu)化銷售管理中心流程和職責(zé);設(shè)計(jì)長(zhǎng)租業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品及發(fā)布;3、協(xié)助城市經(jīng)理完成對(duì)全年分公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo),統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表,審核批閱長(zhǎng)租資質(zhì)、合同嚴(yán)謹(jǐn)性等;4、持續(xù)進(jìn)行挖掘新客戶開發(fā)和老客戶維護(hù),不斷深挖客戶的潛在需求,提升后續(xù)合作產(chǎn)值;5、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。任職條件1、2023-2024年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,專業(yè)不限;同等條件下黨員優(yōu)先錄用;2、熱愛(ài)銷售工作,愿意將一線銷售崗位作為自己職業(yè)生涯的起點(diǎn),并為
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥12805 ¥12805
前臺(tái)的工資區(qū)間在10k-15k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占100%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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