2025年找市場營銷經(jīng)理工作有什么要求?
2025年市場營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
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2025年市場營銷經(jīng)理工作內(nèi)容:
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1.對產(chǎn)品銷售管理工作; 2.負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作; 3.負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作; 4.對銷售管理辦法的研究和改進(jìn); 5.產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析; 6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵; 7.銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析; 8.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研; 9.負(fù)責(zé)對賬物卡的核對; 10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論; 11.半年一次銷售情況的評價(jià); 12.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。
2025年市場營銷經(jīng)理工作要求:
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1.具有大專以上文化程度和營銷管理知識; 2.具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。 參加會議: 1.參加公司召開部以上有關(guān)工作會議; 2.參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會; 3.參加公司年度工作評比會。
2025年市場營銷經(jīng)理任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):1、牽頭負(fù)責(zé)新能源市場布局,包括各發(fā)電集團(tuán)、新能源研究院(設(shè)計(jì)院)、總包商等;2、負(fù)責(zé)公司新能源整體解決方案的市場推廣,拓展并維護(hù)客戶關(guān)系,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);3、牽頭負(fù)責(zé)并跟蹤新能源領(lǐng)域新技術(shù)新產(chǎn)品、行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢;與公司技術(shù)部門充分互動;深度參與公司新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及研發(fā)戰(zhàn)略。任職資格:1、40歲以內(nèi)、本科以上學(xué)歷,具有1年以上電網(wǎng)、能源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷(條件特別優(yōu)秀可放寬);2、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),具備較強(qiáng)責(zé)任心和吃苦耐勞品質(zhì);3、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力。
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要求B:
崗位職責(zé):1、既往有企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn),內(nèi)分泌、風(fēng)濕免疫、心理領(lǐng)域或區(qū)域市場相關(guān)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、具有縝密的數(shù)據(jù)分析能力、卓越執(zhí)行能力,善于溝通與協(xié)作,靈活應(yīng)對市場變化,專注解決問題并提煉方法,制定全國市場策略,善于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn),勇于承擔(dān);負(fù)責(zé)產(chǎn)品:胰島素系列產(chǎn)品、DPP4抑制劑、SGLT-2抑制劑高尿酸血癥治療藥物及部分新藥任職要求:既往有企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn),內(nèi)分泌、風(fēng)濕免疫、心理領(lǐng)域或區(qū)域市場相關(guān)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥15555 ¥15555
前臺的工資區(qū)間在15k-20k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占50.0%
圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。