2025年技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

制定并實(shí)施公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范； 設(shè)計(jì)、審核各種技術(shù)方案和文檔；[1] 指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核技術(shù)隊(duì)伍，提高技術(shù)部門工作效率。 推動(dòng)重大持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，組織、溝通協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目相關(guān)的人和事，是企業(yè)發(fā)展的加速器

教育培訓(xùn)：理工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。具有良好的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)管理能力。

該職位所屬研發(fā)部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的日常工作管理及規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施；3、解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展對本部門員工的技能培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和素質(zhì)；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作，定期對本部門各崗位進(jìn)行考核；6、參與公司新產(chǎn)品研發(fā)方向策略部署，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。崗位要求：1、同行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上，帶領(lǐng)過10人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉機(jī)械產(chǎn)品加工工藝，能獨(dú)立完成新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到打樣全程工作；3、熟悉Solidwks/caxa等繪圖軟件；36831900-

崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司和葉片業(yè)務(wù)以及交付戰(zhàn)略，策劃和實(shí)現(xiàn)葉片工廠工藝運(yùn)營戰(zhàn)略；2.組織設(shè)計(jì)和改進(jìn)操作方法和現(xiàn)場布置，負(fù)責(zé)工藝文件的編制、評審及工藝文件執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理；3.協(xié)同生產(chǎn)部門開展效率提升，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定及生產(chǎn)節(jié)拍優(yōu)化；4.協(xié)同質(zhì)量部門解決產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；5.負(fù)責(zé)組織落實(shí)基地的工藝相關(guān)培訓(xùn)工作，提升專業(yè)技術(shù)能力，建設(shè)工藝人才梯隊(duì)。任職資格：1.復(fù)合材料、高分子或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.5年以上復(fù)合材料、玻璃鋼相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上風(fēng)力葉片制造工藝經(jīng)驗(yàn)；3.具備葉片設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化、工藝開發(fā)及新葉型試制能力，熟悉葉片制造工藝技術(shù);4.熟練使用機(jī)械制