2025年人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 人事專(zhuān)員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

職位描述：崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)各渠道的更新維護(hù)及人才庫(kù)簡(jiǎn)歷的維護(hù)梳理；2、協(xié)助主管進(jìn)行崗位發(fā)布及簡(jiǎn)歷篩選；3、協(xié)助主管進(jìn)行面試邀約及相關(guān)流程跟進(jìn)；4、協(xié)助主管進(jìn)行招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)人事工作。任職要求】1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、具備良好的學(xué)習(xí)能力，對(duì)自我成長(zhǎng)有渴求；3、主動(dòng)溝通能力較好，有責(zé)任意識(shí)和組織向心力；4、具備良好的邏輯思維，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；5、認(rèn)真踏實(shí)，有一定抗壓性和適應(yīng)能力；6、可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生。

不限