2025年找物流總監(jiān)工作有什么要求?
2025年物流總監(jiān)崗位職責(zé)
- 分享
2025年物流總監(jiān)工作內(nèi)容:
-
制定物流長(zhǎng)、中、短期戰(zhàn)略,完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)部資源整合; 對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì); 持續(xù)增加新的優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商,縮短運(yùn)輸周期,降低成本,提高服務(wù)質(zhì)量; 監(jiān)督、指導(dǎo)物流工作,研究解決物流工作中遇到的問(wèn)題,制定物流工作重點(diǎn); 制定物流管理和工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行完善; 對(duì)運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、人員等方面進(jìn)行成本控制; 負(fù)責(zé)物流部的預(yù)算、人員編制計(jì)劃、人員分工和培訓(xùn)。
2025年物流總監(jiān)工作要求:
-
教育培訓(xùn): 物流管理或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn),豐富的大中型物流管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大型物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理;熟悉物流業(yè)務(wù)操作流程及進(jìn)出口貿(mào)易流程;具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;具有完整的企業(yè)管理理論、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),了解各地物流市場(chǎng),能有效利用倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸資源并善于開(kāi)拓。
2025年物流總監(jiān)任職條件與崗位職責(zé):
-
要求A:
1:負(fù)責(zé)區(qū)域生產(chǎn)物資及生活物資的進(jìn)口物流市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理(1:生產(chǎn)物資,如農(nóng)產(chǎn)品,塑料化工,金屬等;2:生活物資,如食品,紅酒,冷凍品等)2:工作地:深圳,廣州,上海,寧波,廈門,青島,天津
-
要求B:
崗位職責(zé):1.全面統(tǒng)籌物流倉(cāng)庫(kù)管理事務(wù),(包括倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作費(fèi)用核算、倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃、進(jìn)出庫(kù)管理、物流運(yùn)輸?shù)龋?.負(fù)責(zé)制定和完善倉(cāng)庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系以及物流質(zhì)量和成本控制,優(yōu)化營(yíng)運(yùn)環(huán)節(jié),提高營(yíng)運(yùn)效率,監(jiān)控部門日常運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)、異常分析并提出改善措施,保障部門高效運(yùn)營(yíng)。3.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),包括部門規(guī)劃、執(zhí)行管理以及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、部門績(jī)效考核、人力成本控制、物流成本控制、部門財(cái)務(wù)預(yù)算,并能結(jié)合公司的發(fā)展?fàn)顩r作出相應(yīng)調(diào)整。4.合理安排、管理整個(gè)倉(cāng)庫(kù)操作團(tuán)隊(duì),確保收貨、操作、發(fā)貨等流程按時(shí)保質(zhì)進(jìn)行;5.定期輸出物流各項(xiàng)日?qǐng)?bào)及周報(bào)數(shù)據(jù),為物流整體運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持,并提出合理化建議。任職資格:1.本科以上學(xué)歷
-
面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書(shū)。
-
每月平均工資:
¥16950 ¥16950
前臺(tái)的工資區(qū)間在15k-20k之間
最多占比區(qū)間在20k-30k,占44%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。