湖州DSP開(kāi)發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
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- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
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- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
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- 心理培訓(xùn)
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- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書(shū)培訓(xùn)
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- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
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- 環(huán)境好
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- 500強(qiáng)企業(yè)
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- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
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- 比較自由
- 人性化
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- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
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Java開(kāi)發(fā)工程師(統(tǒng)專4年經(jīng)驗(yàn)以上)|昂一(浙江)人才發(fā)展有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-29 / ¥20000-20000
工作職責(zé)1.理解CRM領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),包含不限于:客戶管理、銷售管理等,并能閉環(huán)思考,持續(xù)提升系統(tǒng)能力2.負(fù)責(zé)后端平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì),服務(wù)拆分,分布式服務(wù)中間件選型3.負(fù)責(zé)后端核心模塊設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)4.通過(guò)
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【電商項(xiàng)目!】Java開(kāi)發(fā)工程師|昂一(浙江)人才發(fā)展有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-26 / ¥15000-17500
●工作職責(zé)1.參與需求評(píng)審,負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)或業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、維護(hù)以及代碼開(kāi)發(fā)工作2.協(xié)助需求方進(jìn)行技術(shù)調(diào)研3.能主動(dòng)分析項(xiàng)目存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案4.不斷提升產(chǎn)品的代碼質(zhì)量和性能,持續(xù)改善系統(tǒng)的穩(wěn)定
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java開(kāi)發(fā)工程師|大連磐田科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-26 / ¥15000-20000
工作職責(zé)1.參與需求評(píng)審,負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)或業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、維護(hù)以及代碼開(kāi)發(fā)工作2.協(xié)助需求方進(jìn)行技術(shù)調(diào)研3.能主動(dòng)分析項(xiàng)目存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案4.不斷提升產(chǎn)品的代碼質(zhì)量和性能,持續(xù)改善系統(tǒng)的穩(wěn)定性
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藥理藥效研發(fā)人員(浙江)|浙江我武生物科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-25 / ¥8000-20000
崗位職責(zé):1、根據(jù)新藥研發(fā)需求,設(shè)計(jì)藥理藥效、毒理和病理實(shí)驗(yàn)方案;2、完成動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)操作、實(shí)驗(yàn)記錄和數(shù)據(jù)分析總結(jié)工作;3、上級(jí)交給的其他工作;崗位要求:1、碩士及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥
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光伏逆變器研發(fā)總工|杭州大達(dá)電力集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-24 / ¥50000-66666
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產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師|特科拉(長(zhǎng)興)橡塑科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-23 / ¥10000-15000
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)檢查和分析客戶的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證要求;2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解電動(dòng)汽車和混合動(dòng)力汽車架構(gòu)冷卻系統(tǒng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)需求;3.在詢價(jià)階段,從技術(shù)上支持全球OEM報(bào)價(jià)申請(qǐng),協(xié)調(diào)工程和其他內(nèi)部部
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醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員|長(zhǎng)興宜生藥物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-23 / ¥5000-10000
研發(fā),工作認(rèn)真,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)
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研發(fā)|長(zhǎng)興宜生藥物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-23 / ¥5000-15000
研發(fā),工作認(rèn)真,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)
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研發(fā)|浙江天草生物科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-23 / ¥5000-8000
化學(xué)、制藥等相關(guān)專業(yè)
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食品應(yīng)用研發(fā)|浙江天草生物科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-23 / ¥6000-8000
一、崗位職責(zé):1.根據(jù)公司的研發(fā)戰(zhàn)略,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司交付的食品、飲料等新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù);2.按公司或領(lǐng)導(dǎo)要求,與銷售部共同制定公司的食品、飲料等新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃;3.積極與科研機(jī)構(gòu)院所開(kāi)展技術(shù)
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2022屆大學(xué)生(研發(fā)方向)|永藝家具股份有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-23 / ¥5000-5000
2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生崗位:結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師、外觀設(shè)計(jì)師、工藝工程師、電子工程師、包裝工程師、項(xiàng)目管理、制圖技術(shù)員機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)電、電子信息工程、工商管理類相關(guān)專業(yè);地址:湖州安吉1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通
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2023屆大學(xué)生(軟件開(kāi)發(fā))|永藝家具股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-23 / ¥5500-8000
\"1、計(jì)算機(jī)、軟件工程類相關(guān)專業(yè);2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力佳;3、較強(qiáng)的邏輯思考能力及創(chuàng)新思維;4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;5、心態(tài)陽(yáng)光、積極、健康向上;6、有院、校級(jí)獲獎(jiǎng)或?qū)W生會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先
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技術(shù)研發(fā)|浙江金辰玻璃有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-23 / ¥6000-8000
崗位職責(zé):1.具體執(zhí)行新產(chǎn)品的研發(fā)、測(cè)試、樣品試制等工作;2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)資料和圖紙的制作以及電子文檔的歸檔工作;3.具體實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃,為生產(chǎn)部門提供新、老產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)協(xié)助;4.參與
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研發(fā)部實(shí)驗(yàn)助理|浙江魯班建材科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-23 / ¥5000-7000
協(xié)助研發(fā)人員進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品檢驗(yàn)等工作,要求在校期間有參與過(guò)項(xiàng)目研發(fā),思維活絡(luò),動(dòng)手能力強(qiáng),有鉆研精神
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研發(fā)人員|浙江魯班建材科技股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-23 / ¥7000-10000
精細(xì)化工、化工材料等相關(guān)專業(yè),有獨(dú)立項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),對(duì)防水行業(yè)現(xiàn)狀有所了解,有鉆研學(xué)習(xí)精神,思維活絡(luò)
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開(kāi)發(fā)工程師|浙江冠華電氣有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-23 / ¥4500-6500
熟悉汽車行業(yè)開(kāi)發(fā)流程熟悉TS16949熟悉鈑金制作工藝會(huì)使用CAD3D軟件溝通能力強(qiáng)男女不限
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研發(fā)助理|浙江納美新材料股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-23 / ¥4000-6000
1.協(xié)助研發(fā)工程師對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制、生產(chǎn)及現(xiàn)有產(chǎn)品應(yīng)用提供技術(shù)指導(dǎo)的相關(guān)事宜;2.其他研發(fā)相關(guān)事宜
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研發(fā)助理(高分子材料)|浙江天振科技股份有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-23 / ¥5000-8000
1、本科以上學(xué)歷,高分子材料成型加工相關(guān)專業(yè)2、1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3、具備良好的產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)能力,熟悉塑料板材,薄膜加工4、為人正直,善于溝通交流,熱愛(ài)團(tuán)隊(duì),有一定的責(zé)任感
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研發(fā)部助理|湖州昆侖億恩科電池材料有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-23 / ¥5000-7000
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況的數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計(jì)和分析工作,并將相應(yīng)的結(jié)果匯報(bào)。2、協(xié)助研發(fā)工程師,完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和產(chǎn)品描述的相關(guān)文檔工作。3、協(xié)助做好研發(fā)部的日常管理工作。4、配合證券審計(jì)
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001技術(shù)研發(fā)崗(湖州)|浙江震元生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-23 / 面議
001技術(shù)研發(fā)崗(湖州)
- 全國(guó)DSP開(kāi)發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
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